“活承包给个人后工伤谁负责”，需注意以下法律风险：
1. **时效风险**：工伤认定需在事故发生后1年内提出。例如，工人受伤后1年半才申请，已超法定时效，社保部门可能不予受理，致无法获赔。
2. **证据链风险**：关键证据缺失可能导致赔偿受阻。如无劳动合同、工资记录等证明劳动关系/劳务关系，承包方又否认关联，工人因证据不足难证工伤事实，最终无法获赔。
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“活承包给个人工伤谁负责”，法律依据主要为《工伤保险条例》（2010年修订版）：
- 第二条明确：境内企业、事业单位、个体工商户等组织及其职工，均应参加工伤保险并享受待遇。
- 若承包方为符合条件的用人单位（如雇工的个体工商户），其作为用工主体应承担工伤责任；若承包方不具备主体资格，原发包方因将活包给无资质个人，需承担连带责任。
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处理“活承包给个人工伤谁负责”时，需避免以下错误：
1. **忽视时效**：未在事故发生后1年内申请工伤认定，致超时效无法主张权利。
2. **证据不足**：未及时收集劳动合同、工资记录等关键材料，后续维权因证据缺失受阻。
3. **盲目私了**：未明确工伤等级、赔偿标准即私了，可能导致应得赔偿减少。
若已操作失误或存疑问，欢迎咨询我，我会为您提供专业指导。
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“活承包给个人工伤谁负责”的处理，受以下特殊情形影响：
1. **承包方未缴工伤保险**：具备主体资格的承包方未缴社保，原工厂需承担连带责任，赔偿责任可能部分或全部转移至发包方。
2. **承包方为非法用工单位**：赔偿标准更高，需按非法用工特殊规定计算，金额通常高于常规，责任承担方式和主体认定也受影响。
3. **工人自身过错**：工人因故意或重大过失致工伤，责任比例可能减轻，需自行承担部分损失。

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