关于单位缴纳社保后是否还需缴纳农村社保，可依据《社会保险法》明确。《社会保险法》第十九条规定：“个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。”单位社保属于城镇职工社会保险，包含养老、医疗等，缴费标准和待遇与农村社保不同。因两者针对不同群体设计，已参加单位社保的职工，养老保险关系可随就业转移且年限累计，再缴农村社保会重复参保，无法重复享受待遇，故一般无需再交农村社保。
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单位缴纳社保后，处理农村社保常见错误操作有： 1、同时缴纳不中断：部分人图“双保险”，在单位交社保时继续缴农村社保，这属重复参保。因社保待遇不可重复享受，此举会增加个人缴费负担，造成资金浪费。 2、盲目停缴农村社保：在未确认单位社保缴纳规范和当地政策前，随意停缴农村社保。若单位社保缴纳不规范或中断，可能导致保障空档，影响医保报销等即时待遇。 3、忽视社保转移手续：农村居民入职单位后，未及时转移或衔接农村社保关系，可能造成缴费年限无法累计，影响未来养老金计算。若不确定是否有上述错误，可咨询我为您解答，以正确处理社保问题。
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单位缴纳社保后，农村社保是否需要交还可能受以下特殊情况影响： 1、跨地区社保政策差异：不同省份甚至同一省份不同市县的社保衔接政策可能不同。例如，部分地区规定，参加单位社保后，农村社保养老保险可暂停缴费，退休时合并计算年限；但有些地区要求必须先停农村社保才能参加单位社保，未按当地规定操作可能影响社保关系建立。 2、灵活就业身份参保情况：若以灵活就业人员身份在单位所在地参保，且户籍仍在农村，部分农村社保项目如新农合，在某些地区允许灵活就业人员未参加职工医保时继续缴纳。若此时停缴农村医保，而灵活就业人员医保缴费高且可能有待遇等待期，会影响医疗保障连续性。 3、政策阶段性调整：国家社保政策不断完善，可能出台新的城乡社保合并或衔接政策。例如，某地曾鼓励已参加单位社保的农村居民将农村社保个人账户资金转入职工社保，未及时了解此类阶段性政策可能错过优化社保权益的机会。
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单位缴纳社保后，农村社保是否需要缴纳需根据具体情况判断。以下为不同情况分析： 若您是农村居民且未参加单位社保，农村社保是重要保障途径，建议缴纳；若已通过单位缴纳社保，通常无需再缴纳农村社保中的职工基本养老保险和职工基本医疗保险，因为这两类保险与农村社保中的新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗在保障对象和功能上有重叠。

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